A Work Force Kft. 20 éves logója.

Tények és tévhitek a munkaerő-kölcsönzés témában

Elegáns, sorban álló emberek.

Biztonságos és hosszú távú munkalehetőségek közül választhatnak megbízó partnereinknél, munkaerő-kölcsönzés formájában. Ehhez néhány hasznos információt szeretnénk eljuttatni Önöknek erről a foglalkoztatási formáról.

A happiness managereké és a születésnapi szabadságé a jövő?

A Big Office Day 2019 konferencia a Groupama Aréna 3 szintjére tervezett, egyedülállóan komplex Big Office Day része.   Csákvári Róbert ügyvezető igazgatónk a kerekasztal beszélgetés egyik előadójaként részt vett a Portfolio Big Office Day Konferencián.  A második szekció a wellbeing, a tudástranszfer, az employee journey köré épült, de középpontjában mégis inkább az iroda és a munkahelyi környezet […]

34. SPAR Budapest Maraton Fesztivál – Work Force Running Club

„Több hetes egyeztetés, és készülés után végre eljött ez a nap is. Izgultunk egymásért és magunkért is, hiszen már mindenki indult korábban futó versenyen, de a közös futás élményét most tapasztaltuk meg idén először. A tapasztaltabb futók az idejükön is javítottak, a következő versenyen is biztosan indulunk! – Mezei Gergely – Job Force elnök „Bennünk […]

Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek

Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is”, ráadásul „holnapra”, akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből – a 15 éves Work […]

A Work Force az alacsony pénzügyi kockázatú cégek között

Tanúsítvány a pénzügyileg legstabilabb cégeknek A Bisnode nemzetközi cégminősítő minden vállalkozás pénzügyi stabilitását, üzleti megbízhatóságát minősíti egy folyamatosan visszamért és bizonyított, nemzetközi szakértők által kialakított rendszer alapján. Így került kiválasztásra cégünk, a Work Force Kft. is, mint a pénzügyileg alacsony kockázatú cégek egyike. Ez alapján vállalkozásunk a magyar cégek azon 7,44 %-ába tartozik, akik pénzügyileg […]

Melyek a leghatásosabb munkaerő-kiválasztási stratégiák manapság?

Az Origo.hu-n megjelenő cikkünk itt is olvasható: Tekintettel a nagy mértékű munkaerőhiányra, minden vállalat és munkaerő–közvetítő vagy munkaerő-kölcsönző cég a leghatékonyabb munkaerő-kiválasztási stratégiákat alkalmazza. Napjainkban kiemelten fontos az erős munkaadói márka, a hiteles kommunikáció, a munkáltatói ígéretek betartása és a munkavállalók belső motivációjának hosszútávú fenntartása. Éppen ezért a munkavállaló élménye már a kiválasztási folyamat megkezdésekor […]

Profi megoldások a munkaerőpiac változásaira

Nincsenek könnyű helyzetben a cégvezetők: noha a megfelelő munkaerő megszerzése és megtartása már amúgy is nehéz feladatot jelent, meg kell „küzdeniük” a munkavállalók egyre magasabb igényeivel is. Mi a megoldás? Hogyan lehet jól alkalmazkodni a HR piac átrendeződéséhez? A sok helyen érzékelhető munkaerőhiány miatt a munkavállalók megszerzéséhez egyre kreatívabbnak kell lenni. Jelen helyzetben még inkább […]

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – Trend Fm interjú

Egyre több külföldi munkavállaló érkezik Magyarországra. Az utóbbi években drasztikusan csökkent a magyar munkavállalók száma, így a cégek kénytelenek külföldi munkavállalókat alkalmazni. Honnan, mennyit, mik a trendek?  Csákvári Róbert szerint miután a magyar munkaerőpiac rendkívül kifeszített, a cégeknek egyre inkább érdemes a külföldiek felé fordulniuk.  Ugyanakkor úgy véli, a jó munkaerő megtartása a legfontosabb, így a […]