Customer focus and innovation, built on two decades of experience
Economic actors have been reluctantly dragged into a serious rollercoaster ride over the past years. The successive, often overlapping, and mutually reinforcing series of crises, along with the necessary market rearrangements, have brought constant turbulence both globally and locally.
Generalista vagy specialista lennél inkább?
A munkaerőpiac kezd kétpólusúvá válni. Karriered során előbb-utóbb Neked is eljön az a pillanat, amikor dönteni kell: generalista vagy specialista váljon-e belőled.
Mesterségem címere – a jó önéletrajz titka
Azt gondolnánk, hogy önéletrajzot írni egyszerű, hiszen csak össze kell foglalnunk pár mondatban hova jártunk iskolába, és mivel foglalkoztunk az elmúlt években.
Tények és tévhitek a munkaerő-kölcsönzés témában
Biztonságos és hosszú távú munkalehetőségek közül választhatnak megbízó partnereinknél, munkaerő-kölcsönzés formájában. Ehhez néhány hasznos információt szeretnénk eljuttatni Önöknek erről a foglalkoztatási formáról.
A happiness managereké és a születésnapi szabadságé a jövő?
A Big Office Day 2019 konferencia a Groupama Aréna 3 szintjére tervezett, egyedülállóan komplex Big Office Day része. Csákvári Róbert ügyvezető igazgatónk a kerekasztal beszélgetés egyik előadójaként részt vett a Portfolio Big Office Day Konferencián. A második szekció a wellbeing, a tudástranszfer, az employee journey köré épült, de középpontjában mégis inkább az iroda és a munkahelyi környezet […]
34. SPAR Budapest Maraton Fesztivál – Work Force Running Club
„Több hetes egyeztetés, és készülés után végre eljött ez a nap is. Izgultunk egymásért és magunkért is, hiszen már mindenki indult korábban futó versenyen, de a közös futás élményét most tapasztaltuk meg idén először. A tapasztaltabb futók az idejükön is javítottak, a következő versenyen is biztosan indulunk! – Mezei Gergely – Job Force elnök „Bennünk […]
Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek
Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is”, ráadásul „holnapra”, akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből – a 15 éves Work […]
A Work Force az alacsony pénzügyi kockázatú cégek között
Tanúsítvány a pénzügyileg legstabilabb cégeknek A Bisnode nemzetközi cégminősítő minden vállalkozás pénzügyi stabilitását, üzleti megbízhatóságát minősíti egy folyamatosan visszamért és bizonyított, nemzetközi szakértők által kialakított rendszer alapján. Így került kiválasztásra cégünk, a Work Force Kft. is, mint a pénzügyileg alacsony kockázatú cégek egyike. Ez alapján vállalkozásunk a magyar cégek azon 7,44 %-ába tartozik, akik pénzügyileg […]
Melyek a leghatásosabb munkaerő-kiválasztási stratégiák manapság?
Az Origo.hu-n megjelenő cikkünk itt is olvasható: Tekintettel a nagy mértékű munkaerőhiányra, minden vállalat és munkaerő–közvetítő vagy munkaerő-kölcsönző cég a leghatékonyabb munkaerő-kiválasztási stratégiákat alkalmazza. Napjainkban kiemelten fontos az erős munkaadói márka, a hiteles kommunikáció, a munkáltatói ígéretek betartása és a munkavállalók belső motivációjának hosszútávú fenntartása. Éppen ezért a munkavállaló élménye már a kiválasztási folyamat megkezdésekor […]
Profi megoldások a munkaerőpiac változásaira
Nincsenek könnyű helyzetben a cégvezetők: noha a megfelelő munkaerő megszerzése és megtartása már amúgy is nehéz feladatot jelent, meg kell „küzdeniük” a munkavállalók egyre magasabb igényeivel is. Mi a megoldás? Hogyan lehet jól alkalmazkodni a HR piac átrendeződéséhez? A sok helyen érzékelhető munkaerőhiány miatt a munkavállalók megszerzéséhez egyre kreatívabbnak kell lenni. Jelen helyzetben még inkább […]
