Munkaerő-közvetítés
A lehető legrövidebb időn belül segítünk megtalálni a megfelelő jelöltet. Vezető kiválasztás esetén is maximális diszkrécióval dolgozunk, akár egy-két héten belül továbbítjuk megbízóink felé a szakmai elvárásoknak megfelelő, releváns munkatapasztalattal rendelkező jelöltet.
Milyen előnyökkel jár a munkaerő-közvetítés?
Szakértőink akár azonnal, a lehető legkompetensebb munkaerőt kínálják csapatodba, akikre elhelyezés esetén garanciát is vállalunk.
Külön szakértő csapat dolgozik a fizikai és a szellemi közvetítési pozíciókon, ezen belül is a kiemelt vezetői és specialista pozíciók fejvadászatával. Otthonosan mozgunk a következő szakma csoportok toborzásában és közvetítésében:
Közvetítés
- Szellemi: mérnök, SSC / call center, HR, logisztika, adminisztráció, pénzügy, számvitel, kereskedelem, értékesítés és marketing
- Fizikai: betanított pozíciók, valamint szakképzettséget igénylő munkakörök: kiemelten targoncavezető, CNC gépkezelő, vendéglátóipari, valamint egyéb szakmunkák
Kiválasztási folyamatunk
A munkaerő-közvetítés folyamata a megbízóval történő személyes kapcsolatfelvétellel indul helyi szinten. A találkozó során a lehető legtöbb részeletet tekintünk át, amelyek fontosak a sikeres közvetítéshez, annak érdekében, hogy minél nagyobb számú, a szakmai elvárásoknak megfelelő releváns munkatapasztalattal rendelkező jelöltet kutassunk fel.
Természetesen ügyfeleink részére naprakész munkaerő piaci aktualitásokról, változásokról is teljes képet adunk, a régióknak megfelelő specialistásokkal.
Klasszikus munkaerő-közvetítés „csomag”
(szellemi- és fizikai munkakörökre egyaránt):
Álláshirdetés elhelyezése
Beérkező pályázatok fogadása/szelekciója
Adatbanki szűrés
Előszűrés az Ügyfél igényeinek megfelelően
Jelöltek felkészítése az állásinterjúra
Jelöltek bemutatása az Ügyfél részére
Alkalmazott módszereink
Adatbanki keresés
Hirdetések alkalmazása
- Online: Saját honlapunkon és a jelentősebb szakmai állásportálokon megszerkesztjük és elhelyezzük hirdetéseinket, social media kampányokat alkalmazunk, rendszeresen hírlevelekben és közösségi média csoportokban kommunikálunk potenciális jelöltjeinkkel.
- Offline: Részt veszünk a jelentősebb állásbörzéken, rendszeresen megjelenünk cikkekkel szakmai portálokon, HR rendezvények támogatóiként online és print megjelenésekkel is jelen vagyunk.
- Direct search / networking: Célpontként meghatározott cégeknél potenciális jelöltek felkutatása az adott szakterületekről.
KÉRJEN ÁRAJÁNLATOT MÁR MA!
Adja meg legfontosabb igényeit, és kollégáink a lehető leghamarabb felveszik Önnel a kapcsolatot!