Irodáink nyitvatartása
Hétfő - Csütörtök: 8 – 17 óra
Péntek: 9 – 15 óra
Minden irodában egységesen
Felhasználói profil
Munkavállalóknak
Munkaadóknak
Magán-munkaerőközvetítő engedély száma: BPM/01/3619-1/2015-974
Munkaerő-kölcsönző engedély száma: BPM/01/3621-4/2015-1519
Adatvédelmi tisztviselõ neve: Dr. Tamási Ügyvédi Iroda
Adatvédelmi tisztviselõ e-mail címe:
Adatvédelmi tisztviselõ telefonszáma: +36 30 474 2214
Mi fontos 2020-ban a dolgozóknak?
/ Egyéb kategória /by Bartha AndreaMindannyian tapasztaljuk, hogy ma már nem csak az a fontos, ha bemegyünk dolgozni, hogy megkapjuk a fizetésünket és „túléljük” a munkaidőt, hanem az is, hogy milyen környezetben töltjük el azt. A munkáltatóknak olyan feltételeket is kell biztosítaniuk a dolgozóik számára, amivel nem csak a munkájukat, de a hangulatukat, egészségüket is támogatni tudják. És hogy miért […]
Elhelyezte 50 000-dik munkavállalóját a Work Force
/ Egyéb kategória, Fizetés és juttatások, fluktuáció csökkentés, Munkaadóknak, munkaerő megtartás, wellbeeing /by Bartha AndreaTombol a munkaerő-kölcsönzési láz Elhelyezte 50 000-dik munkavállalóját a Work Force Reneszánszát éli a munkaerő-kölcsönzés – a magyarok egyre mobilabbak, és egyre rugalmasabban viszonyulnak a munkavégzés földrajzi elhelyezkedéséhez is. Jól példázza mindezt, hogy a Work Force munkaerő-kölcsönző és közvetítő cég idén decemberben beléptette az ötvenezredik kölcsönzött munkavállalóját is, és a növekedés nem áll meg. De […]
A happiness managereké és a születésnapi szabadságé a jövő?
/ Álláskeresés, Big Office Day 2019, CV, fluktuáció csökkentés, Hasznos infók, Karrierépítés, Munkaadóknak, munkaerő megtartás, portfólio.hu, wellbeeing /by Bartha AndreaA Big Office Day 2019 konferencia a Groupama Aréna 3 szintjére tervezett, egyedülállóan komplex Big Office Day része. Csákvári Róbert ügyvezető igazgatónk a kerekasztal beszélgetés egyik előadójaként részt vett a Portfolio Big Office Day Konferencián. A második szekció a wellbeing, a tudástranszfer, az employee journey köré épült, de középpontjában mégis inkább az iroda és a munkahelyi környezet […]
34. SPAR Budapest Maraton Fesztivál – Work Force Running Club
/ Egyéb kategória, Hasznos infók, Munkaadóknak /by Bartha Andrea“Több hetes egyeztetés, és készülés után végre eljött ez a nap is. Izgultunk egymásért és magunkért is, hiszen már mindenki indult korábban futó versenyen, de a közös futás élményét most tapasztaltuk meg idén először. A tapasztaltabb futók az idejükön is javítottak, a következő versenyen is biztosan indulunk! – Mezei Gergely – Job Force elnök “Bennünk […]
Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek
/ Egyéb kategória, Fizetés és juttatások, Hasznos infók, Karrierépítés, Munkaadóknak, Önéletrajz és kísérőlevél /by Bartha AndreaHa munkaerő kell, „akár a föld alól is”, ráadásul „holnapra”, akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből – a 15 éves Work […]
A Work Force az alacsony pénzügyi kockázatú cégek között
/ Egyéb kategória, Hasznos infók, Karrierépítés, Munkaadóknak, tanácsok álláskeresőknek /by Bartha AndreaTanúsítvány a pénzügyileg legstabilabb cégeknek A Bisnode nemzetközi cégminősítő minden vállalkozás pénzügyi stabilitását, üzleti megbízhatóságát minősíti egy folyamatosan visszamért és bizonyított, nemzetközi szakértők által kialakított rendszer alapján. Így került kiválasztásra cégünk, a Work Force Kft. is, mint a pénzügyileg alacsony kockázatú cégek egyike. Ez alapján vállalkozásunk a magyar cégek azon 7,44 %-ába tartozik, akik pénzügyileg […]
Külföldi munkavállalókkal enyhíthető a hazai munkaerőhiány
/ Egyéb kategória /by Bartha AndreaA munkaerőhiány mára a termelés egyik legnagyobb akadályává vált. Ha elfogyott a belföldi munkaerő, akkor az automatizáción kívül már csak egy megoldás van, a munkaerő külföldről történő pótlása, ez azonban nem egyszerű feladat, hiszen egy teljesen idegen környezetben kell munkaerőt toborozni. Szerencsére van megoldás arra, hogy ezt a tortúrát ne a munkaadónak kelljen végigjárnia. A […]
Melyek a leghatásosabb munkaerő-kiválasztási stratégiák manapság?
/ Állásinterjú, állásinterjú tippek, Álláskeresés, CV, Fizetés és juttatások, Hasznos infók, Karrierépítés, önéletrajz, Önéletrajz és kísérőlevél, tanácsok álláskeresőknek /by Bartha AndreaAz Origo.hu-n megjelenő cikkünk itt is olvasható: Tekintettel a nagy mértékű munkaerőhiányra, minden vállalat és munkaerő–közvetítő vagy munkaerő-kölcsönző cég a leghatékonyabb munkaerő-kiválasztási stratégiákat alkalmazza. Napjainkban kiemelten fontos az erős munkaadói márka, a hiteles kommunikáció, a munkáltatói ígéretek betartása és a munkavállalók belső motivációjának hosszútávú fenntartása. Éppen ezért a munkavállaló élménye már a kiválasztási folyamat megkezdésekor […]
Megoldás a munkaerőhiányra: Ukrán munkavállalók foglalkoztatása
/ Egyéb kategória, Határon túli toborzás, Munkaadóknak /by Bartha AndreaMegoldás a munkaerőhiányra: Ukrán munkavállalók foglalkoztatása Mint azzal bizonyára Ön is szembesült, Magyarország évek óta nem tapasztalt munkaerő-hiánnyal küzd. Elképzelhető, hogy konkrétan az Ön cégét is érinti ez a probléma. A Work Force legfőbb céljai közé tartozik, hogy segítséget nyújtson Önnek a hiányzó munkaerő megtalálását és pótlását illetően. Olyan határon túli munkavállalókat biztosítunk az Ön […]
Profi megoldások a munkaerőpiac változásaira
/ Álláskeresés, Egyéb kategória, Fizetés és juttatások, Hasznos infók, Karrierépítés, Munkaadóknak /by Bartha AndreaNincsenek könnyű helyzetben a cégvezetők: noha a megfelelő munkaerő megszerzése és megtartása már amúgy is nehéz feladatot jelent, meg kell „küzdeniük” a munkavállalók egyre magasabb igényeivel is. Mi a megoldás? Hogyan lehet jól alkalmazkodni a HR piac átrendeződéséhez? A sok helyen érzékelhető munkaerőhiány miatt a munkavállalók megszerzéséhez egyre kreatívabbnak kell lenni. Jelen helyzetben még inkább […]