Határon túli munkaerő foglalkoztatása
Miért éppen a határon túli munkavállalókat ajánljuk?
Nagyon magas a motivációjuk.
A szomszédos országokból érkező munkavállalók a hazájukhoz viszonylag közeli munkalehetőséget keresve, a jobb kereseti lehetőség reményében érkeznek az országba. Ez a jelenség éppúgy érinti a magasabb iskolai végzettségű, korábban szellemi pozíciókban tevékenykedő munkavállalókat, mint a kékgalléros munkaerőt.
Több száz külföldi munkavállalót foglalkoztattunk az elmúlt időszakban és az eddigi statisztikai adataink alapján a munkavállalók fluktuációja kifejezetten alacsony, motivált, munkaszerető, szorgalmas, lelkes emberek, akik hosszútávú munkavégzésre készülnek hazánkban.
2022 januárjában Minősített munkaerő-kölcsönző státuszt szereztünk, így a korábbinál is több országból toborozhatunk munkavállalókat a munkaerő-piaci gondok enyhítésére. Míg a Szerbiából vagy Ukrajnából érkezett munkavállalókat bármely munkaerő-kölcsönző kikölcsönözheti, az egyéb, harmadik országból (például Vietnámból, Indonéziából, Mongóliából vagy a Fülöp-szigetekről) érkezőket csak azok a szolgáltatók, akik egy szigorú tanúsítási folyamaton szerezték meg a „minősített” címet, és ennek köszönhetően szakmai és pénzügyi értelemben is stabilabbak versenytársaiknál.
Szakértő projektvezető csapatunk az egész ország területén kiszolgálja megbízóink igényeit. A külföldi munkavállalók kölcsönzése esetén rendelkezésre állunk az alábbi alapszolgáltatások esetén:
- Toborzás
- Kiválasztás
- Utaztatásszervezés
- Bejelentés
- Bérszámfejtés


Az alapszolgáltatások mellett az alábbi ügyintézést is biztosítjuk a határon túli munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódóan:
- Bevándorlási Hivatalban történő teljeskörű ügyintézés
- Magyar adószám igénylése
- TAJ szám igénylése
- Vízum átvételében való segítségnyújtás
- 2 éves itt tartózkodást és munkavégzést követően a vízum meghosszabbítása
- Gyárlátogatás és szerződés aláírása során, oktatási napon, tolmács biztosítása
- Igény esetén folyamatos tolmács szolgálat biztosítása
- Munkavállalókkal való folyamatos kapcsolattartás, munkavállalók támogatása, hiteles információkkal történő ellátása.