Wellness játék – bemutatjuk a nyertest!

Ugye emlékeztek még a játékunkra, ahol Wellness Pihenést sorsoltunk ki december 9-én? Több száz regisztrált, játékban résztvevő közül Tóth Ervinnének kedvezett a szerencse, így ő nyerte a Feldobox Ajándékutalvány formájában átadott Wellness Pihenést. “Még sosem nyertem korábban, nagy meglepetés volt számomra! Örömmel veszünk részt egy wellness hétvégén az általunk választott szállodában!” –  köszönte meg ajándékát […]

Elhelyezte 50 000-dik munkavállalóját a Work Force

Tombol a munkaerő-kölcsönzési láz Elhelyezte 50 000-dik munkavállalóját a Work Force Reneszánszát éli a munkaerő-kölcsönzés – a magyarok egyre mobilabbak, és egyre rugalmasabban viszonyulnak a munkavégzés földrajzi elhelyezkedéséhez is. Jól példázza mindezt, hogy a Work Force munkaerő-kölcsönző és közvetítő cég idén decemberben beléptette az ötvenezredik kölcsönzött munkavállalóját is, és a növekedés nem áll meg. De […]

A happiness managereké és a születésnapi szabadságé a jövő?

A Big Office Day 2019 konferencia a Groupama Aréna 3 szintjére tervezett, egyedülállóan komplex Big Office Day része.   Csákvári Róbert ügyvezető igazgatónk a kerekasztal beszélgetés egyik előadójaként részt vett a Portfolio Big Office Day Konferencián.  A második szekció a wellbeing, a tudástranszfer, az employee journey köré épült, de középpontjában mégis inkább az iroda és a munkahelyi környezet […]

34. SPAR Budapest Maraton Fesztivál – Work Force Running Club

“Több hetes egyeztetés, és készülés után végre eljött ez a nap is. Izgultunk egymásért és magunkért is, hiszen már mindenki indult korábban futó versenyen, de a közös futás élményét most tapasztaltuk meg idén először. A tapasztaltabb futók az idejükön is javítottak, a következő versenyen is biztosan indulunk! – Mezei Gergely – Job Force elnök “Bennünk […]

munkaerőpiaci trend

Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek

Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is”, ráadásul „holnapra”, akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből – a 15 éves Work […]

Diákszövetkezet, a diákok védőhálója

A nyár nemcsak azért kiemelt a diákmunkák piacán, mert sokkal több fiatal néz alkalmi munka után, hanem azért is, mert az egyetemisták mellett ilyenkor a középiskolások is hadrendbe állnak. A 18 év alatti korosztály viszont messze nem annyira rutinos, mint az egyetemisták, így nekik komoly szükségük van arra, hogy valaki segítséget nyújtson számukra. Ezért előnyös, […]

A Work Force az alacsony pénzügyi kockázatú cégek között

Tanúsítvány a pénzügyileg legstabilabb cégeknek A Bisnode nemzetközi cégminősítő minden vállalkozás pénzügyi stabilitását, üzleti megbízhatóságát minősíti egy folyamatosan visszamért és bizonyított, nemzetközi szakértők által kialakított rendszer alapján. Így került kiválasztásra cégünk, a Work Force Kft. is, mint a pénzügyileg alacsony kockázatú cégek egyike. Ez alapján vállalkozásunk a magyar cégek azon 7,44 %-ába tartozik, akik pénzügyileg […]

generalista vagy specialista

Megoldás a munkaerőhiányra: Ukrán munkavállalók foglalkoztatása

Megoldás a munkaerőhiányra: Ukrán munkavállalók foglalkoztatása Mint azzal bizonyára Ön is szembesült, Magyarország évek óta nem tapasztalt munkaerő-hiánnyal küzd. Elképzelhető, hogy konkrétan az Ön cégét is érinti ez a probléma. A Work Force legfőbb céljai közé tartozik, hogy segítséget nyújtson Önnek a hiányzó munkaerő megtalálását és pótlását illetően. Olyan határon túli  munkavállalókat biztosítunk az Ön […]

Profi megoldások a munkaerőpiac változásaira

Nincsenek könnyű helyzetben a cégvezetők: noha a megfelelő munkaerő megszerzése és megtartása már amúgy is nehéz feladatot jelent, meg kell „küzdeniük” a munkavállalók egyre magasabb igényeivel is. Mi a megoldás? Hogyan lehet jól alkalmazkodni a HR piac átrendeződéséhez? A sok helyen érzékelhető munkaerőhiány miatt a munkavállalók megszerzéséhez egyre kreatívabbnak kell lenni. Jelen helyzetben még inkább […]

generalista vagy specialista

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása – Trend Fm interjú

Egyre több külföldi munkavállaló érkezik Magyarországra. Az utóbbi években drasztikusan csökkent a magyar munkavállalók száma, így a cégek kénytelenek külföldi munkavállalókat alkalmazni. Honnan, mennyit, mik a trendek?  Csákvári Róbert szerint miután a magyar munkaerőpiac rendkívül kifeszített, a cégeknek egyre inkább érdemes a külföldiek felé fordulniuk.  Ugyanakkor úgy véli, a jó munkaerő megtartása a legfontosabb, így a […]