Elhelyezte 50 000-dik munkavállalóját a Work Force
Tombol a munkaerő-kölcsönzési láz Elhelyezte 50 000-dik munkavállalóját a Work Force Reneszánszát éli a munkaerő-kölcsönzés – a magyarok egyre mobilabbak, és egyre rugalmasabban viszonyulnak a munkavégzés földrajzi elhelyezkedéséhez is. Jól példázza mindezt, hogy a Work Force munkaerő-kölcsönző és közvetítő cég idén decemberben beléptette az ötvenezredik kölcsönzött munkavállalóját is, és a növekedés nem áll meg. De […]
Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek
Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is”, ráadásul „holnapra”, akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből – a 15 éves Work […]
Melyek a leghatásosabb munkaerő-kiválasztási stratégiák manapság?
Az Origo.hu-n megjelenő cikkünk itt is olvasható: Tekintettel a nagy mértékű munkaerőhiányra, minden vállalat és munkaerő–közvetítő vagy munkaerő-kölcsönző cég a leghatékonyabb munkaerő-kiválasztási stratégiákat alkalmazza. Napjainkban kiemelten fontos az erős munkaadói márka, a hiteles kommunikáció, a munkáltatói ígéretek betartása és a munkavállalók belső motivációjának hosszútávú fenntartása. Éppen ezért a munkavállaló élménye már a kiválasztási folyamat megkezdésekor […]
Profi megoldások a munkaerőpiac változásaira
Nincsenek könnyű helyzetben a cégvezetők: noha a megfelelő munkaerő megszerzése és megtartása már amúgy is nehéz feladatot jelent, meg kell „küzdeniük” a munkavállalók egyre magasabb igényeivel is. Mi a megoldás? Hogyan lehet jól alkalmazkodni a HR piac átrendeződéséhez? A sok helyen érzékelhető munkaerőhiány miatt a munkavállalók megszerzéséhez egyre kreatívabbnak kell lenni. Jelen helyzetben még inkább […]
