Idén várhatóan 50 százalékkal fogjuk növelni a Work Force Kft. árbevételét a múlt évihez képest. A cégünk több mint 20 éve foglalkozik HR szolgáltatásokkal, toborzással és munkaerő-kölcsönzéssel nem csak a hazai, de a nemzetközi piacon egyaránt. 2023-ban Nyíregyházán nyitottuk meg 9. irodánkat, idén pedig a tervek szerint Szegeden és Pécsett is létrehozunk egy-egy kirendeltséget. A jövőre vonatkozó terveinkben szerepel többek között a mesterséges intelligencia kínálta lehetőségek kiaknázása és a fehérgalléros dolgozók, valamint a diák foglalkoztatás erősítése.
Jelentős fejlődésen ment át 2023-ban a Work Force, ami az üzleti eredményekben és a létszám növekedésben egyaránt megmutatkozott. 25 milliárd forint körüli árbevétellel zártuk az évet, ami 2022-höz képest mintegy 50 százalékos emelkedést jelent.
Fejlődésünkben fontos szerepet játszott a tavalyi év sikeres értékesítési stratégiája, amelynek köszönhetően – a stagnáló gazdasági helyzet ellenére is – több új ügyféllel kezdtük meg az együttműködést, illetve kedvezően alakult megrendelésállományunk is. A kékgalléros munkaerő-kölcsönzés mellett egyre nagyobb figyelmet fordítunk a szellemi munkavállalók kölcsönzésére, ami szintén pozitívan hatott a cég forgalmára.
Az ügyfélszám, a szolgáltatási portfólió és a kölcsönzötti létszám bővülését tudatos szervezetfejlesztéssel és a belsős állomány bővítésével támogattuk meg, a magasabb szintű ügyfélkiszolgálás és szolgáltatásminőség biztosítása érdekében. Ennek eredményeként az év végére országszerte közel 150 belsős munkatárssal dolgoztunk, ami 30 százalékos bővülést jelentett az egy évvel korábbival összevetve. A munkaerő-kölcsönző szolgáltatás keretében pedig mintegy 3000 főt helyeztünk el ügyfeleinknél 2023-ban, egyaránt bővítve magyar és harmadik országbeli munkavállalókból álló kontingenseket.
A nyíregyházi kirendeltség megnyitásával tovább erősödött a regionális jelenlétünk egy olyan kiemelt térségben, mint Kelet-Magyarország. A Work Force jelenleg országszerte 9 irodát működtet, a tervek szerint pedig idén tovább bővül a hálózat, a meglévő lokációk folyamatos modernizálása és megújítása mellett. A tervek között szerepel a szegedi és pécsi irodanyitás is, illetve az eddigi stratégiához illeszkedően, az ügyfél igényeknek megfelelően más városokban, vagy akár on-site jelenléttel is képviselhetjük magunkat ügyfeleink oldalán.
A társaságunknál kiemelt figyelmet fordítunk a digitalizációra, ennek jegyében több, a korszerű technológiák alkalmazását célzó fejlesztés is megvalósult a tavalyi évben. Teljeskörűvé vált a digitális aláírás, a kölcsönzött és a Job Force Iskolaszövetkezeten keresztül kiközvetített diák munkavállalók pedig már távolról, egy digitális platformon keresztül is intézhetik az adminisztratív ügyeket. Elindult a cégnél egy átfogó folyamatfejlesztési projekt is, újragondoljuk és átstrukturáljuk a jelenlegi folyamatainkat, melynek eredményeként várhatóan számottevő mértékben nő majd a hatékonyság a belső működésben, valamint az ügyfelek és a kölcsönzött munkaerő kiszolgálása során.
A cég idei tervei között szerepel, hogy a betanított munkások mellett a – szellemi és fizikai -hiányszakmák betöltésére is egyre több külföldi munkavállalót hozzunk be, melyre a multinacionális partnercégek mellett a magyar vállalatok is egyre nagyobb igényt támasztanak. Az elképzelések szerint outsourcing szolgáltatásokkal is támogatnánk ügyfeleinket, fizikai és szellemi tevékenységekben egyaránt. Az elmúlt két évtized hagyományait követve, a Work Force tovább erősíti a CSR tevékenységét is, többek között sportolókat, alapítványokat, illetve számos karitatív tevékenységet támogat a vállalat.
