Toborozna, de nincs elég jelentkező? Mutatunk két módszert a munkaerőhiány megoldására!

Mit tehetnek a cégek, ha az álláshirdetésekre nem érkezik megfelelő számú jelentkező? A gazdaság élénkülésével előbb-utóbb minden hazai vállalkozást elér a munkaerőhiány problémája, vagyis, amikor sokkal több a megüresedett álláshelyek száma, mint az azokra érkező jelentkezőké.

Bemutatunk két módszert, amelyekkel akár már holnaptól felveheti a hiányzó munkatársakat.

  1. Diákmunkások foglalkoztatása

Miért és mitől hatékony ez a megoldás?

  • Az iskola végével nagyon sokan szeretnének dolgozni, ezért minden foglalkoztató megtalálhatja a számára megfelelő diák-munkaerőt.
  • A digitalizált adminisztrációs folyamatok miatt, a diákok akár már holnaptól munkába tudnak állni.
  • Diákok foglalkoztatásával áthidalható a nyári szabadságolások időszaka.
  • Nincs munkáltatói járulék.
  • Csak a ledolgozott munkaórák után kell bért fizetni.
  • Nincs szabadságra, betegszabadságra és felmondási időre jutó bérköltség.
  • Nem nő a statisztikai létszám.
  • A szolgáltatás egy elszámolható költségszámlaként jelenik meg.

A diákok foglalkoztatásának előnyeiről bővebben ide kattintva olvashat.

A diákok lelkesek, rugalmasak és gyorsan munkába tudnak állni

2. Határon túli munkavállalók foglalkoztatása

Miért és mitől hatékony ez a megoldás?

  • A határon túlról érkező munkavállalók ténylegesen dolgozni érkeznek Magyarországra.
  • Lojalitásuk és hosszútávú elköteleződésük miatt csökkenthető a fluktuáció és az elvándorlás.
  • Növelhető a produktivitás.
  • Csökkenthető a hiányzások száma.
  • Stabil munkavállalói állomány építhető, tervezhetővé válik a létszám.
  • Megoldott a teljes körű ügyintézés, adminisztráció, 0-24 órás ügyfélszolgálat, tolmácsolás, szállás.
  • Folyamatos a toborzás és a beléptetés ezért az új létszámigények is gyorsan megoldhatók.

A határon túli munkavállalók foglalkoztatásának további előnyeiről ide kattintva is olvashat.

A határon túlról érkező munkavállalókkal stabilan és hosszútávon megoldhatóak a létszámproblémák

Szeretne valamelyik megoldásról többet is megtudni?

Forduljon hozzánk bizalommal! Kérjen ajánlatot IDE kattintva.

Vagy írjon nekünk emailt: , vagy:

Telefonszámok:

Cégeknek diákmunkával kapcsolatban: +36 20 217 1320

Határon túli munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatban: +36 20 298 72 44

Work Force Kft.

  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Munkaerő-közvetítés
  • Outsourcing
  • Határon túli munkaerő foglalkoztatása
  • Diákmunka

Szolgáltatásainkról bővebben: ITT olvashat.