A Work Force Kft. 20 éves logója.

Egyre hűségesebbek a pályakezdők: öt, vagy annál is több évig maradnának munkahelyükön

egyre-husegesebbek-a-palyakezdok

A 18-25 éves korosztály többsége öt, vagy akár annál is több évre tervez egy munkaadónál és két éven belül már feljebb látja magát a ranglétrán – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből. A pályakezdők 76 százaléka szeretne részt venni továbbképzéseken és céljuk, hogy elismertek legyenek a szakmájukban. Tavaly óta kétszer annyi fiatal […]

Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok

Ma-már-szinte-bármely-szektorban-dolgozhatnak-a-diákok

A felsőoktatásban tanulók szakmai kihívásokra és gyakornoki pozíciókra vágynak. Továbbra is töretlen a diákmunka iránti érdeklődés, sőt, idén jóval korábban elindultak az előjelentkezések a nyári szezonra, mint tavaly – nyilatkozta a Job Force Iskolaszövetkezet. A vállalatok a fokozódó munkaerőhiányt diákmunkaerővel próbálják enyhíteni, így mára szinte nincs olyan szegmens, ahova ne tudnának tanulókat integrálni. Változatlanul dübörög […]

Félmilliós fizetésre vágynak a pályakezdők

Jelentősen emelkedtek a fiatalok fizetési igényei tavalyhoz képest. Míg 2022-ben a pályakezdők kétharmada 350 ezer forint fölötti bruttó fizetésre vágyott, addig idén már 450 és 600 000 forint között keresne a 18-25 éves korosztály – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből. A felmérés rámutatott arra is, hogy ma közel dupla annyi fiatal […]

Észak-Magyarországon nőtt a legnagyobbat a foglalkoztatottság

Magyarország térkép.

Az észak-magyarországi régióban* növekedett a legnagyobb mértékben a foglalkoztatottsági ráta 2022 végére, 2,3 százalékponttal többen álltak alkalmazásban, mint egy évvel korábban – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal év eleji kimutatásából. A lokálisan jelen lévő HR szolgáltatók szerepe egyre erősödhet abban, hogy a régióban rejlő lehetőségeket még közelebb hozzák mind a vállalatok, mind pedig a […]

Vagy maguktól emelik a béreket a munkáltatók, vagy sehogyan

Pénzérmék feltornyozva.

A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést, azonban akik mégis, azoknál a munkáltatók maguktól emelték a béreket az egyre növekvő megélhetési költségek miatt. Akiknél ez nem történt meg automatikusan, ott azután sem volt béremelés, hogy a munkavállalók maguk kérték azt – derül ki a Work Force HR szolgáltató legfrissebb felméréséből. Míg a dolgozók munkahelyváltással kapcsolatos […]

Work Force opens a new office in Nyíregyháza

A Work Force Kft. Nyíregyházi irodájának bejárata.

Nyíregyházán nyit új irodát a Work Force Folytatja hazai terjeszkedését Észak-Kelet Magyarországon a Work Force, a munkaerő-kölcsönzéssel és –közvetítéssel foglalkozó vállalat Nyíregyházán nyitja meg legújabb, kilencedik irodáját. Az új központ létrehozását indokolta, hogy a társaság már megállapodást kötött a városban működő egyik jelentős foglalkoztatóval, és további partnerségeket tervez a régióban működő cégekkel a jövőben, hogy […]

Kiss Péter – 2022 utolsó negyedéve

kiss-peter-2022-utolso-negyedeve

2022 utolsó negyedéve izgalmakkal teli fordulatokat hozott a paralimpikon, Kiss Péter Pál számára. Voltak nehézségek, fájdalmak, de egy külföldi utazást és egy rangos elismerést is hozott az év vége. A sportoló első kézből számolt be az elmúlt időszakról a Work Force-nak. Október, az alapozás időszaka Szeptemberben volt egy nagyobb leállásunk a szezon után, ezért októberben […]

70% MORE WORKERS ON LOAN FROM WORK FORCE TODAY THAN A YEAR EARLIER

Dokumentumokat aláíró férfi kéz.

Közel 3000 munkavállalóval a piac harmadik legnagyobb HR szolgáltatójává vált a társaság. Míg tavaly februárban 1665 munkavállalót regisztrált a Work Force, addig mára közel 3000 fővel a piac harmadik legnagyobb HR szolgáltatója, számolt be eredményeiről a magyar vállalat. A közel 70%-os növekedésnek több oka is van, de az egészen biztos, hogy kettősség jellemzi a munkaerő-kölcsönzés […]

The temporary employment market is booming: Work Force closed the year with record revenues of HUF 16.5 billion

dübörög-a-munkaerő-kölcsönzés

A változékony gazdasági környezet ellenére rekord eredménnyel zárta az évet a Work Force HR szolgáltató, 16,5 milliárd nettó árbevételt nyugtázott 2022 végére. Továbbra is a munkaerő-kölcsönzés volt a legeredményesebb üzletág, a gyártás-termelés pedig az elsőszámú szektor a cég ügyfélportfóliójában. A belföldi munkaerő toborzása egyre nehezebbé válik, azonban a minősített munkaerő-kölcsönző státusz megszerzésével új kapuk nyíltak […]

Itthon is bővül az apasági szabadság ideje

Egy édesapa sétál és játszik a kislányával.

A megszavazott törvényjavaslat szerint több ponton is változik a Munka Törvénykönyve. 2023. január 1-től jelentősen változik a Munka Törvénykönyve. A kisgyermekes szülők rugalmasabb feltételek mellett dolgozhatnak majd, bevezetik a szülői szabadságot és az apasági szabadságot is meghosszabbítják az EU-s irányelvek mentén. A Work Force HR szolgáltató összegyűjtötte a legfontosabb változtatásokat, hogy minden munkáltató fel tudjon […]