Mik voltak a 2023-as év tapasztalataink a munkaerő-toborzás terén?
Karrierem során már 9 évet töltöttem az emberi erőforrások területén, és számos kihívással néztem szembe, de a 2023-as év teljesen új megvilágításba helyezte az iparág működését és ez egy merőben új dinamikát hozott számunkra. A legnagyobb kihívást a termelékenységi mutatók kiszámíthatatlansága jelentette, ami sürgős beavatkozásokat követelt meg tőlünk. A gyors reagálás kulcsfontosságú volt. A toborzás hullámzott, többször kellett 2-3 munkanap alatt felállítanunk 40-50 fős előszűrt jelöltlistákat a teljes leállásból. Sikeresen kezeltük ezeket a hirtelen jött növekedési és csökkenési hullámokat a csapatunkkal. Az elküldött munkavállalókat más területekre irányítottuk át, létrehozva új állásokat és biztonságérzetet.
MI KELLETT AHHOZ, HOGY EZEKET A VÁLTOZÁSOKAT ZÖKKENŐMENTESEN KEZELJÜK ÉS NÖVEKEDÉSI PÁLYÁRA ÁLLJUNK?
Legfontosabb tényező ebben az iparágban mindig az ember, az emberi tényező. Személyes sikernek élem meg a 2023-as évet ilyen szempontból, mivel stabil kirendeltségvezetői csapatot építettünk fel, akikkel maradéktalanul számíthatunk egymásra. Közös célért dolgozunk, produktívan és szakértőként kezeljük a problémákat, amelyekre kihívásként tekintünk. A kirendeltségek sikeres működéséhez elhivatott és mentálisan megegyező kollégákra van szükség. Ők a cég arcai mindennap, ezért rendszeresen köszönetet mondok a teljesítményükért, támogatom és segítem őket legjobb tudásom szerint. Külön kiemelném, hogy ebben az évben megnyitottuk a nyíregyházi irodánkat, amely jelenleg közel 200 kölcsönzötti létszámmal üzemel. Izgalmas volt egy teljesen új csapatot összeállítani, akik lelkesen végzik a munkájukat.
Mit látsz a 2024-es évre vonatkozóan?
A 2024-es évet optimista szemmel tekintem, és terveink is ezt támasztják alá. Az első negyedév hasonló kihívásokat tartogat, de a már bevált recepttel készen állunk. A második negyedévben mérsékelt növekedést várunk, és a nyár végére egy masszív növekedési pályára állunk rá. A külföldi munkavállalóknak meghatározó szerepe lesz, így már most előre készülünk a partnereinkkel, hogy együtt indítsuk el a termelést. A következő időszakban fókuszálunk folyamataink optimalizálására és fejlesztésére, a csapat képzésére és rendszeres tréningek biztosítására, ahogy azt már idén is tettük
MIT ÜZENEK A CSAPATOMNAK ÉS AZ ÜGYFELEKNEK?
Várjuk izgatottan az előttünk álló kihívásokat, és hálásak vagyunk, hogy ilyen lelkes és elkötelezett közösséggel dolgozhatunk együtt. Köszönjük, hogy velünk tartotok ezen az izgalmas úton!
Gál Mónika Imola
Régióvezető
