SUMMER TIME – RUGALMAS MUNKAERŐ A NYÁRI SZEZONRA
Az ön vállalkozása is küzd a szezonális munkaerőhiánnyal? A Work Force Csoport rugalmas megoldást kínál: diákfoglalkoztatás, egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) és munkaerő-közvetítés egyaránt elérhető, így ön gyorsan és hatékonyan találhatnak munkaerőt a szezonra. Töltse fel csapatát velünk, bárhol az országban!
Rövidebb időszakokra, alkalmi jelleggel, szezonális időszakok áthidalására.
Nem terheli járulék a diákok bérét (25 éves korig)
Óradíj alapú elszámolás
Teljes körű adminisztráció (szerződéskötés, bérszámfejtés, bérutalás, jelenléti kezelés, NAV ügyintézés)
Az elmúlt években a foglalkoztatás területén jelentős változások történtek, különösen a költségek és a szabályozások oldaláról. Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) közterhei jelentősen megnövekedtek, miközben az iskolaszövetkezetek szerepe látványosan nőtt az iparágakban.
A diákmunka nem csupán egy rugalmas foglalkoztatási forma, hanem egy stratégiai utánpótlási eszköz is a vállalatok számára. A fiatal munkavállalók gyorsan tanulnak, magas technológiai affinitással rendelkeznek, és ambícióik révén könnyen beilleszkednek a modern munkakörnyezetbe.
Nincs olyan munkakör, ahol ne lehetne diákokat foglalkoztatni az EFO helyett vagy mellett – legyen szó egyszerű betanítható gyári munkáról, logisztikáról vagy akár szellemi területekről, ahol a 15–25 éves fiatalok is értékes, innovatív ötletekkel járulhatnak hozzá a vállalat sikeréhez.
MIÉRT VÁLASSZON MINKET?
A Work Force számokban
A Job Force számokban
Az EFO törvénymódosítás hatásai
2025. február 1-jétől jelentős változások léptek életbe az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályozásában. Ennek alapján a munkavállalók az eddigi egy vállalatnál eltöltött 90 nap helyett immár összesen 120 napig vállalhatnak munkát évente ebben a foglalkoztatási formában. Az EFO közterhei ezáltal jelentősen megnövekedtek, miközben az iskolaszövetkezetek szerepe látványosan nőtt az iparágakban. Szakértőink a következő cikkben bővebben is nyilatkoztak erről: MEGUGRÓ KÖLTSÉGEK AZ EFO-BAN – Alternatív megoldás a diákfoglalkoztatás
Költség
2 300 Ft-os nettó órabér esetén a következő költség terheli a munkáltatót.
Napi 8 órás munkavégzés esetén, 21 napra vetítve EFO esetén heti maximum 5 havi maximum 15 nap lehet a foglalkoztatás maximális időtartama.
Komplex gondolkodás, növekvő eredmények
Az EFO diákmunkával történő helyettesítése vagy kombinálása lehetőséget biztosít a vállalatok számára, hogy rugalmasan és költséghatékonyan kezeljék a munkaerőigényt. Érdemes több lábon állni a munkaerő-ellátás folyamatosságának biztosítása érdekében, valamint a meglévő munkavállalók gyermekeinek diákmunkát kínálni, amely erősítheti a munkáltatói márkát és hozzájárulhat a dolgozói lojalitás növeléséhez. A megfelelő egyensúly kialakításával a cégek nemcsak a termelékenységet növelhetik, hanem hosszú távon is stabil, megbízható munkaerőbázist építhetnek ki.
Request an offer today!
Tell us your key requirements and our colleagues will contact you as soon as possible!
