A nyár a szabadtéri programok legjobb időszaka, ami kifejezett jó csapatépítő rendezvények szervezéséhez. A csapatépítő tréning építi a bizalmat és bajtársiasságot, amely növeli a munkavállalók képességét arra, hogy hatékonyabban tudjanak együttműködni mind az irodai környezetben egyénileg, mind a csoportos projektekben. Gondolkodtál már azon, hogyan tudnál felejthetetlen élményt szerezni munkavállalóidnak? Mutatjuk, hogyan tudsz egyedi programot szervezni, […]
A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben a vállalkozások most még nagyobb nyomásnak vannak kitéve, hogy gyorsan alkalmazkodjanak a változó vevői igényekhez, és lépést tartsanak a legújabb innovációkkal. A Work Force Kft. több mint 17 éve van jelen a piacon és célja, hogy minél több olyan digitális rendszert építsen be a belső működésbe, ami megkönnyíti a dolgozók mindennapi […]
A koronavírus-járvány okozta válságot követően jelentősen megváltozik a foglalkoztatás szerkezete, felerősödnek az alternatív foglalkoztatási módok és a munkaerő-kölcsönzés, az otthoni munkavégzés, a „home office” pedig sokkal elfogadottabbá válik. Fontos, hogy vezetőként továbbra is megőrizzük a munkavállalók motivációját. A következőkben összegyűjtöttünk egy pár tippet a Work Force Kft. szakértőitől, hogyan is készülhetünk fel a válságot követő […]
Ügyvezető/tulajdonosként valószínűleg tisztában vagy azzal, hogyan befolyásolja a kollégák mindennapjait az elbocsájtás. A mostani időszakot követően, jelentős mértékben megnőttek ennek a negatív hatásai. Ilyenkor különösen fontos, hogy fokozd a munkavállalói elkötelezettséget, hogy az általad kezelt emberek úgy érezzék, hogy a munkájukba fektetett energia értéket teremt. A vezetők számára az alkalmazottakkal folytatott hatékony kommunikáció mellett, a […]
Kölcsönzött munkaerő foglalkoztatása Mi is az a kölcsönzött munkaerő? A kölcsönzés egy olyan foglalkoztatási forma, amelyben a munkaerő foglalkoztatása hatékony és gyors megoldás az állandó vagy szezonális tevékenységből fakadó, új termék gyártása esetén bekövetkezett, illetve nem várt eseményekből eredő megnövekedett munkaerő igényére, akár felnőtt, diák, vagy határon túli munkaerő toborzásával is. A kölcsönzött munkaerő esetében […]
„Nemsokára vége a tanításnak! Mit kezd majd a gyerekem magával a nyáron?” – kérdeztük magunktól szülőként tavaly. Aztán jött a koronavírus és emiatt az egész helyzetet teljesen másként éljük meg. Gyerekeink hónapig otthon voltak távoktatásban, nem találkoztak a barátaikkal, osztálytársaikkal. Kizárólag online vagy telefonon voltak kapcsolatban velük, ha ugyan. Így, amint a kijárási korlátozásnak vége […]
Számos munkavállaló küzd szorongással a koronavírus miatt. A következőkben bemutatjuk, hogyan kezelhetőek a félelmeink a válság idején, az érzelmi intelligencia segítségével. Az, hogy a Covid-19 hogyan rázta meg a gazdaságot, felbecsülhetetlen. Minden nap cikkeket olvasunk arról, hogy a koronavírus milyen gyorsan terjed, miként növekszik a halálesetek száma, és hogy egyre több munkavállaló veszíti el munkáját. […]
Mindannyian tapasztaljuk, hogy ma már nem csak az a fontos, ha bemegyünk dolgozni, hogy megkapjuk a fizetésünket és „túléljük” a munkaidőt, hanem az is, hogy milyen környezetben töltjük el azt. A munkáltatóknak olyan feltételeket is kell biztosítaniuk a dolgozóik számára, amivel nem csak a munkájukat, de a hangulatukat, egészségüket is támogatni tudják. És hogy miért […]
Tombol a munkaerő-kölcsönzési láz Elhelyezte 50 000-dik munkavállalóját a Work Force Reneszánszát éli a munkaerő-kölcsönzés – a magyarok egyre mobilabbak, és egyre rugalmasabban viszonyulnak a munkavégzés földrajzi elhelyezkedéséhez is. Jól példázza mindezt, hogy a Work Force munkaerő-kölcsönző és közvetítő cég idén decemberben beléptette az ötvenezredik kölcsönzött munkavállalóját is, és a növekedés nem áll meg. De […]
A Big Office Day 2019 konferencia a Groupama Aréna 3 szintjére tervezett, egyedülállóan komplex Big Office Day része. Csákvári Róbert ügyvezető igazgatónk a kerekasztal beszélgetés egyik előadójaként részt vett a Portfolio Big Office Day Konferencián. A második szekció a wellbeing, a tudástranszfer, az employee journey köré épült, de középpontjában mégis inkább az iroda és a munkahelyi környezet […]
