Bejegyzések tőle Bartha Andrea

Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek

Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is”, ráadásul „holnapra”, akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből – a 15 éves Work […]

Diákszövetkezet, a diákok védőhálója

A nyár nemcsak azért kiemelt a diákmunkák piacán, mert sokkal több fiatal néz alkalmi munka után, hanem azért is, mert az egyetemisták mellett ilyenkor a középiskolások is hadrendbe állnak. A 18 év alatti korosztály viszont messze nem annyira rutinos, mint az egyetemisták, így nekik komoly szükségük van arra, hogy valaki segítséget nyújtson számukra. Ezért előnyös, […]

A hónap Work Force dolgozója

A hónap Work Force dolgozója A Work Force Kft elkötelezett híve a munkavállalók elismerésének. Éppen ezért minden hónapban kiválasztunk egy olyan Work Force Kft.-én keresztül alkalmazásban levő munkavállalót, akinek hozzáállása és munkája, a vezetői visszajelzések alapján is kiemelkedő. A július hónap dolgozója: Gergely Gábor Gábor 3 éve dolgozik egyik kiemelt partnerünknél Békéscsabán gépkezelő munkakörben. Munkájához való […]

TALÁLD MEG A SZÁMODRA TÖKÉLETES ÁLLÁST ÉS NYERD MEG AZ ONLINE KARRIER TANÁCSADÁST VAGY AZ AKTÍV PIHENÉST!

Ha éppen állást keresel, vagy munkahely váltáson gondolkodsz, most itt a lehetőség, hogy megtaláld a számodra tökéletes állást! MIÉRT ELŐNYÖS EZ SZÁMODRA? Időt és energiát spórolsz meg, mert mi hívunk fel telefonon, ráadásul 24 órán belül! Azonnal ajánlunk számodra megfelelő munkát, az ország legtöbb pontján! Tiéd lehet az 1 órás online Karrier-tanácsadás vagy az Aktív Pihenés ajándékutalvány! […]

A Work Force az alacsony pénzügyi kockázatú cégek között

Tanúsítvány a pénzügyileg legstabilabb cégeknek A Bisnode nemzetközi cégminősítő minden vállalkozás pénzügyi stabilitását, üzleti megbízhatóságát minősíti egy folyamatosan visszamért és bizonyított, nemzetközi szakértők által kialakított rendszer alapján. Így került kiválasztásra cégünk, a Work Force Kft. is, mint a pénzügyileg alacsony kockázatú cégek egyike. Ez alapján vállalkozásunk a magyar cégek azon 7,44 %-ába tartozik, akik pénzügyileg […]

Külföldi munkavállalókkal enyhíthető a hazai munkaerőhiány

A munkaerőhiány mára a termelés egyik legnagyobb akadályává vált. Ha elfogyott a belföldi munkaerő, akkor az automatizáción kívül már csak egy megoldás van, a munkaerő külföldről történő pótlása, ez azonban nem egyszerű feladat, hiszen egy teljesen idegen környezetben kell munkaerőt toborozni. Szerencsére van megoldás arra, hogy ezt a tortúrát ne a munkaadónak kelljen végigjárnia. A […]

Műanyag mentes július játék

Az idén is elindult a műanyag-mentes július, amely egy Ausztráliából indult nemzetközi kezdeményezés annak céljából, hogy csökkentsük a mindennapjainkban használt (főleg egyszer használt) műanyagok mennyiségét. Talán ismert, hogy a műanyagok környezetbe kerülése és felhalmozódása az egyik legnagyobb súlyú környezeti probléma napjainkban és ez ellen a műanyag-felhasználási lánc elején, azaz a műanyag termékek fel- nem-használásával, a fogyasztásunk csökkentésével lehet a […]

Műanyag mentes július

Az idén is elindult a műanyag-mentes július, amely egy Ausztráliából indult nemzetközi kezdeményezés annak céljából, hogy csökkentsük a mindennapjainkban használt (főleg egyszer használt) műanyagok mennyiségét. Mivel mindannyian különböző módon viszonyulunk a műanyagok használatához, ezért nincsen egységes recept arra, ki-hogyan kezdje (folytassa), azonban már az is érdekes és tanulságos lehet, ha  legalább egyszer végignézzük, mikor, mennyi […]

Melyek a leghatásosabb munkaerő-kiválasztási stratégiák manapság?

Az Origo.hu-n megjelenő cikkünk itt is olvasható: Tekintettel a nagy mértékű munkaerőhiányra, minden vállalat és munkaerő–közvetítő vagy munkaerő-kölcsönző cég a leghatékonyabb munkaerő-kiválasztási stratégiákat alkalmazza. Napjainkban kiemelten fontos az erős munkaadói márka, a hiteles kommunikáció, a munkáltatói ígéretek betartása és a munkavállalók belső motivációjának hosszútávú fenntartása. Éppen ezért a munkavállaló élménye már a kiválasztási folyamat megkezdésekor […]

Megoldás a munkaerőhiányra: Ukrán munkavállalók foglalkoztatása

Megoldás a munkaerőhiányra: Ukrán munkavállalók foglalkoztatása Mint azzal bizonyára Ön is szembesült, Magyarország évek óta nem tapasztalt munkaerő-hiánnyal küzd. Elképzelhető, hogy konkrétan az Ön cégét is érinti ez a probléma. A Work Force legfőbb céljai közé tartozik, hogy segítséget nyújtson Önnek a hiányzó munkaerő megtalálását és pótlását illetően. Olyan határon túli  munkavállalókat biztosítunk az Ön […]