ÁLLÁST KERESEL? SEGÍTÜNK!
MÁR A MUNKAVÁLLALÓNK VAGY?
Kiemelt álláslehetőségeink
Fizikai munka, gyártás, logisztika, IT vagy vendéglátás? Keress kiemelt állásaink között vagy nézd meg összes ajánlatunkat az Álláskeresőknek menüpontban!
Miben tudunk segíteni az álláskeresőknek?
Jelentkezés után saját kapcsolattartód lesz, aki majd mindenben támogat: végigkísér a kiválasztási folyamatban, felkészít és elmondja, hogy mi fog történni, segít a szükséges dokumentumok összekészítésében, vagy akár az üzemorvosi vizsgálat megszervezésében is. Ha kell, közösen készülhettek az állásinterjúra, és ő lesz az, aki személyesen bemutat leendő munkahelyeden. A munkába járást sok helyen ingyenes céges buszjáratok segítik, illetve egyre több helyen szálláslehetőség is vár, így az ország bármely pontjáról jelentkezhetsz. Kizárólag bejelentett munkalehetőségeket kínálunk. Folyamatos HR koordinációt is végzünk, HR tanácsadást, mentorálást, mindezt természetesen ingyen! HR-es kapcsolattartód folyamatosan segíti a munkavállalásod és a karriered.
Miben tudunk segíteni a cégeknek?
Húsz év tapasztalatával, minősített munkaerő-kölcsönzői státusszal, valamint a legszélesebb országpalettáról történő toborzással jelenlegi és jövőbeni Ügyfeleinknek a legkomplexebb munkaerőigényekre is van megoldásunk. Országos hálózatunk révén közel vagyunk és gyorsan reagálunk, legyen szó diák, felnőtt, külföldi, vagy akár megváltozott munkaképességű munkavállalók elhelyezéséről.
Folyamatos, nagy létszám biztosítását on site szolgáltatásunkkal, az Ügyfél saját telephelyén való állandó jelenléttel tesszük gördülékennyé. A kékgalléros munkakörökön túl számíthat ránk szellemi munkaerő keresésekben is, legyen szó akár gyakornok, akár felsővezetői pozícióról. Elhelyezett jelöltjeinkre garanciát vállalunk.
Mi is az a munkaerő kölcsönzés?
Biztonságos és hosszú távú munkalehetőségek közül választhat megbízó partnereinknél, munkaerő-kölcsönzés formájában. Ehhez néhány hasznos információt szeretnénk eljuttatni Önökhöz erről a foglalkoztatási formáról.
Önéletrajz tippek és minták
Hírek és álláskeresési tippek
Társadalmi felelősség és milliárdos megtakarítások – Értéket teremt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása
Évente közel 200 milliárd forintot fizetnek be a hazai vállalkozások rehabilitációs hozzájárulásként az államkasszába, mivel a foglalkoztatottak között a megváltozott munkaképességű alkalmazottak aránya nem éri el az öt százalékot.
Alulról építkezve – így vond be munkavállalóidat a szervezeti kultúrába
Amikor az employer branding a buszmegállóból észrevétlenül beköltözik a szervezetbe, csak azt észleljük, hogy valami megmozdul, a csapat egyik pillanatról a másikra a marketing gépezet részévé és motorjává válik, onnan pedig már egyszerű a képlet, hiszen csak működtetni kell a rendszert.
A technológia korlátai – megoldás-e a szakképzett munkaerő toborzási kihívásaira a HR-digitalizáció?
A korosztályos különbségek számottevőek: míg a 16-24 éves korosztály közel 100%-a gyakori internethasználó, 45 év felett rohamosan csökken ez az arány. Az 55-64 évesek esetén már csak 65% környékén, a 65-74 közöttieknél pedig csupán 40%-nál járunk.
